Casais - Engenharia e Construção, S.A
HR Employee Partner
Regime Integral
Colocado em 18/11/2022
Missão
Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
- Atuar como parceiro de desenvolvimento profissional junto do colaborador, de forma a desenvolver relações permanentes de confiança, visando a otimização do capital humano, numa perspetiva de desenvolvimento organizacional;
- Preparar, recolher e analisar os dados provenientes do processo de Gestão e de Avaliação de Desempenho e elaborar o relatório organizacional;
- Elaborar e acompanhar a evolução dos Planos de Desenvolvimento de Competências e Planos de Carreira, em articulação com a Área de Desenvolvimento, no sentido de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores do Grupo Casais;
- Apoiar na identificação de necessidades de formação atuais e futuras, com vista a definir e implementar programas de formação e desenvolvimento customizados e orientados para as necessidades identificadas;
- Identificar e mapear colaboradores de elevado potencial, no sentido de garantir a gestão de uma pool de talentos do Grupo Casais;
- Dinamizar, promover e apoiar na dinamização do Programa de Reconhecimento e Mérito Organizacional no Grupo;
- Elaborar, dinamizar e manter atualizado o modelo de famílias de funções do Grupo, respetivas competências e níveis de senioridade, identificando e mapeando as principais responsabilidades e requisitos necessários ao desempenho de cada função
- Realizar estudos de avaliação do nível de satisfação dos colaboradores no seu local de trabalho, no sentido de compreender as suas opiniões e expetativas, bem como identificar iniciativas que promovam a sua felicidade e bem-estar;
- Trabalhar, em articulação com as chefias diretas dos colaboradores, na criação de estratégias e ferramentas que assegurem um clima de satisfação e bem-estar dentro das equipas; 10) Monitorizar o Plano Vida definido, assegurando a dinamização das iniciativas inerentes aos benefícios e bem-estar dos Colaboradores do Grupo;
- Garantir a resposta atempada às questões colocadas pelos colaboradores relacionadas com a implementação das políticas e modelos de Recursos Humanos;
- Acompanhar as tendências ao nível da sua área de atuação, e elaborar propostas de inovação para aprovação do seu Superior Hierárquico;
- Promover a comunicação e o cumprimento das boas práticas e diretrizes internas do Grupo nas temáticas de gestão de pessoas.
Perfil do Candidato
- Licenciatura / Mestrado Integrado em Psicologia ou similar
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares
- Domínio de Inglês
Competências necessárias:
Candidate-se AQUI: https://careers.casais.pt/job/HR-Employee-Partner/759115902/
Condições:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Casais - Engenharia e Construção, S.A
Grupo Casais apresenta uma diversidade de negócios, afirmando-se nas áreas de Engenharia, Comércio, Indústria, Turismo, Imobiliária, Ambiente, Energia e Serviços, apresentando soluções “chave-na-mão” adequadas às expetativas dos clientes e parceiros
A Casais foi criada a 23 de Maio de 1958 com a designação de «António Fernandes da Silva & Irmãos, Lda». Mais tarde, em 1991, adoptou, como marca, a alcunha da família que, ainda hoje e há 60 anos, a administra e do Mestre António Casais , transformando-se em Empreiteiros Casais de António Fernandes da Silva SA .
Em 1994, iniciámos o processo de internacionalização, na Alemanha.
Em 2008, alterámos a designação social para Casais – Engenharia e Construção, S.A., assinalando as cinco décadas de atividade.
Hoje, o Grupo Casais é uma das maiores empresas do setor da construção em Portugal, mantendo o cariz familiar.
Consolidada a presença no mercado interno, a internacionalização iniciada, em 1994, na Alemanha afigura-se um pilar da estratégia de crescimento orgânico, sustentado em alianças e parcerias locais.
Atualmente, o Grupo opera em 16 países: Portugal, Alemanha, Angola, Bélgica, Gibraltar, Holanda, França, Marrocos, Moçambique, Brasil, Qatar, Argélia, Reino Unido, Emirados Árabes, Espanha e Estados Unidos, mas da história da nossa internacionalização constam outros países como a Rússia, o Cazaquistão, a China e Cabo Verde.
O Futuro passa, essencialmente, pelo contínuo crescimento no mercado nacional; pela aposta na internacionalização, consolidando a presença nos países onde atuamos e estudando a entrada noutros países; mas também pela aposta nas áreas de negócio mais jovens do Grupo: Ambiente, Energia e Serviços.
A Oferta expira em17/Jan/2023
